Soovime, et meie inimesed tunneksid end ühtse meeskonnana.
Foto: Karli Saul / Transpordiamet
Foto: Agneta Kardaš / Transpordiamet
Foto: Transpordiamet
Transpordiamet pälvis avaliku sektori mainekamate tööandjate edetabelis 2. koha.
Koolitame kõneisikuid, et nad oskaksid meile olulistel teemadel meediaga suhelda.
Pingutame selle nimel, et Transpordiamet oleks mainekas tööandja ja ametis oleks hea töötada Kantar Emori korraldatud uuringus saavutasime avaliku sektori mainekamate tööandjate edetabelis 2. koha. See on suur au ja tunnustus, mis annab meile hoogu juurde!
Panustasime töökeskkonda. Hea töökeskkond ei ole oluline ainult tööõnnetuste vältimiseks, vaid mõjutab ka töötajate rahulolu ja töö - tulemusi. 2024. aastal korraldasime mahuka, kõiki Transpordiameti esindusi hõlmava riskianalüüsi ja lõime kogu asutuse töökeskkonna paremaks muutmise tegevuskava. Teeme järjekindlat tööd selle nimel, et meie inimesed tunneksid end ühtse meeskonnana. Organisatsiooni väärtused ja strateegia ei ole vaid sõnad paberil, need tuleb viia inimesteni. Olgu selleks väärtuste- teemaline mäng suvepäevadel, temaatilised sokid või väärtus - käitumise hindamise juurutamine tulemusvestlustes – see kõik suurendab ühtekuuluvustunnet ja tahet olla osa ägedast organisat - sioonist.
Mõned näited tegevustest, mis meile tunnustuse saamisel kaasa aitasid.
Jätkasime 2023. aastal avapaugu saanud juhtide arenguprog - rammiga. Programmis keskenduti peamiselt erinevatele juhtimis - tehnikatele ja sellele, kuidas olla oma meeskonnale motiveeriv ja toetav juht.
55 131
TEEJUHT / NR 1 3
Powered by FlippingBook